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Cosa desiderano i giovani dal mondo del lavoro oltre lo stipendio
Pubblicato: 07 febbraio 2024 | Ultimo aggiornamento: 07 febbraio 2024
Di Trendiqa
Riassunto dell'Articolo
I giovani cercano lavoro che offra opportunità di viaggio all'estero e buone relazioni interpersonali con i colleghi, più che uno stipendio alto.
Il sondaggio condotto da ScuolaZoo e Gi Group rivela le aspirazioni dei giovani riguardo al loro ingresso nel mondo del lavoro e le caratteristiche determinanti nella scelta di un lavoro o di un'azienda. Contrariamente alle generazioni passate, lo stipendio non è l'unico aspetto determinante nella scelta.
Aspirazioni Generazione Z: cosa cercano in un lavoro
Gli stipendi non sono tutto. La Generazione Z è motivata anche dai viaggi all'estero e dalle buone relazioni con i colleghi, aspetti che apprezzano e ricercano nei loro luoghi di lavoro.
I Z: fiducia e ottimismo, ma attenti al job hopping
La Generazione Z dimostra fiducia e ottimismo riguardo al futuro lavorativo. Infatti, il 46% degli intervistati confida nel trovare lavoro entro un anno dalla laurea o dal diploma, mentre il 36% è ottimista sulla collocazione professionale entro due anni. Inoltre, il 57% dei giovani intervistati prevede di guadagnare tra i 1000 e i 1500 euro già dal primo lavoro.
Secondo un recente sondaggio, più della metà degli intervistati (52%) cambierà lavoro almeno 4 volte nell'arco della propria carriera. Il 43% invece rimarrà fedele al proprio primo lavoro, senza mai cambiarlo.
Quali sono le aspirazioni della Generazione Z in termini di lavoro e quali sono le caratteristiche determinanti nella scelta di un impiego?
La Generazione Z aspira a opportunità di lavoro all'estero e a costruire solide relazioni interpersonali sul lavoro. Il salario non è più l'unico fattore dirimente nella scelta di un impiego, ma sicurezza e ottimismo motivano i giovani.
Scritto da Trendiqa